{"id":2,"date":"2024-07-23T17:23:56","date_gmt":"2024-07-23T17:23:56","guid":{"rendered":"https:\/\/maiila.ch\/?page_id=2"},"modified":"2026-01-11T16:25:57","modified_gmt":"2026-01-11T15:25:57","slug":"sample-page","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/maiila.ch\/fr\/","title":{"rendered":"Index"},"content":{"rendered":"<section id=\"services\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n            <h3>Faisons \u00e9quipe<\/h3>\n            <!-- Tab links -->\n            <div class=\"tab\">\n                <button id=\"defaultOpen\" class=\"tablinks\" onclick=\"openCity(event, 'Discovery')\">01 \u2013 Facilitation<\/button>\n                <button class=\"tablinks\" onclick=\"openCity(event, 'Definition')\">02 \u2013 D\u00e9finition<\/button>\n                <button class=\"tablinks\" onclick=\"openCity(event, 'Orchestration')\">03 \u2013 Orchestration<\/button>\n            <\/div>\n          \n            <!-- Tab content -->\n        <div id=\"Discovery\" class=\"tabcontent\">\n            <div class=\"tab-left\">\n                <h2>Conseil en innovation<\/h2>\n                <h4>Vous voulez explorer de nouvelles pistes, d\u00e9bloquer une situation ou faire \u00e9merger des solutions utiles et responsables ?<\/h4>\n            <\/div>\n            <div class=\"tab-right\">        \n                <h5>Je peux aider en<\/h5>\n                <ul>\n                    <li><p>Rassemblant les bonnes personnes pour clarifier enjeux, r\u00f4les et priorit\u00e9s<\/p><\/li>\n                    <li><p>Concevant et animer des ateliers pour transformer des d\u00e9fis complexes en actions concr\u00e8tes<\/p><\/li>\n                    <li><p>Apportant un regard ext\u00e9rieur pour questionner les habitudes et sortir des sch\u00e9mas habituels<\/p><\/li>\n                <\/ul>\n            <\/div>\n        <\/div>\n          \n        <div id=\"Definition\" class=\"tabcontent\">\n            <div class=\"tab-left\">\n                <h2>Strat\u00e9gie de conception<\/h2>\n                <h4>Vous souhaitez cr\u00e9er ou faire \u00e9voluer des services et produits (digitaux) qui ont du sens et un impact durable ?<\/h4>\n            <\/div>\n            <div class=\"tab-right\">\n                <h5>Je peux aider en<\/h5>\n                <ul>\n                    <li><p>Comprenant votre contexte et vos contraintes<\/p><\/li>\n                    <li><p>Clarifiant enjeux, responsabilit\u00e9s et objectifs<\/p><\/li>\n                    <li><p>D\u00e9finissant une vision partag\u00e9e<\/p><\/li>\n                    <li><p>(Re)pensant parcours, exp\u00e9riences et interactions<\/p><\/li>\n                    <li><p>Aidant \u00e0 faire des choix et prioriser<\/p><\/li>\n                    <li><p>Construisant une feuille de route r\u00e9aliste et align\u00e9e<\/p><\/li>\n            <\/div>   \n        <\/div>\n        \n        <div id=\"Orchestration\" class=\"tabcontent\">\n            <div class=\"tab-left\">\n                <h2>Gestion de projets<\/h2>\n                <h4>Vous voulez que vos \u00e9quipes restent align\u00e9es, collaborent efficacement et avancent sans perdre de vue l\u2019humain et le sens ?<\/h4>\n            <\/div>\n            <div class=\"tab-right\">        \n                <h5>Je peux aider en<\/h5>\n                <ul>\n                    <li><p>Clarifiant besoins, r\u00f4les, p\u00e9rim\u00e8tres et d\u00e9cisions<\/p><\/li>\n                    <li><p>Structurant la collaboration entre parties prenantes<\/p><\/li>\n                    <li><p>Mettant en place des m\u00e9thodes simples et efficaces<\/p><\/li>\n                    <li><p>Facilitant communication et anticipation des risques<\/p><\/li>\n                    <li><p>Accompagnant le changement<\/p><\/li>\n                    <li><p>Assurant suivi, ajustements et am\u00e9lioration continue<\/p><\/li>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    <\/section>\n\n    <section id=\"why\">\n        <div class=\"content-wrap\">\n            <h3>R\u00e9fl\u00e9chir avant d\u2019agir <\/h3>\n            <h4 class=\" translation-block\">Se poser les bonnes questions en amont permet d\u2019\u00e9viter des erreurs co\u00fbteuses \u2013 humaines, \u00e9conomiques et environnementales  <a href=\"https:\/\/www.designcouncil.org.uk\/fileadmin\/uploads\/dc\/Documents\/DE21\/Design_Economy_2021_Papers_Paper_1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Design Council)<\/a>.<\/h4>\n        <\/div>\n    <\/section>\n\n    <section id=\"approach\">\n        <div class=\"content-wrap\">\n        <div class=\"flex\">\n            <div class=\"approach-description\">\n                <h3>Engrenages synchronis\u00e9s<\/h3>\n                <p>Quand les diff\u00e9rentes pi\u00e8ces d\u2019un syst\u00e8me sont bien comprises et fonctionnent ensemble, l\u2019ensemble devient plus fluide et plus efficace.<\/p>\n                <p>Se concentrer uniquement sur ce qui pla\u00eet, ce qui est rentable ou techniquement faisable ne suffit pas toujours. Int\u00e9grer d\u00e8s le d\u00e9part des questions de responsabilit\u00e9, d\u2019accessibilit\u00e9, d\u2019efficience et de bien-\u00eatre permet de construire des solutions plus solides et plus durables dans le temps.<\/p>\n            <\/div>\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maiila.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/planet-centric-fr.svg\" alt=\"Diagram of a sustainable planet-centric approach\" width=\"auto\" height=\"600\">\n        <\/div>\n        <\/div>\n    <\/section>\n    \n    <section id=\"benefits\">\n    <div class=\"content-wrap\">\n        <h3>Quelques b\u00e9n\u00e9fices<\/h3>\n        <ul class=\"benefits-list\">\n            <li>\n                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maiila.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/shrink.svg\" width=\"50\" height=\"50\">\n                <div>\n                    <h2>Moins de co\u00fbts &amp; de carbone<\/h2>\n                    <p>60% potential improvement in operating profits by reducing resource costs through decarbonisation <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/capabilities\/sustainability\/our-insights\/sustainability-blog\/how-the-e-in-esg-creates-business-value\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(McKinsey)<\/a>.<\/p>\n                <\/div>\n            <\/li>\n            <li>\n                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maiila.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/transfer.svg\" width=\"50\" height=\"50\">\n                <div>\n                    <h2>Avantage concurrentiel<\/h2>\n                    <p>80% des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s pr\u00e9f\u00e8rent travailler pour des entreprises qui se soucient de la diversit\u00e9, de la durabilit\u00e9 et de l'inclusion sociale <a href=\"https:\/\/www.pwc.com\/jg\/en\/services\/advisory\/blogs\/how-to-stand-out.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(PWC)<\/a>.<\/p>\n                <\/div>\n            <\/li>\n            <li>\n                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maiila.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/maximize.svg\" width=\"50\" height=\"50\">\n                <div>\n                    <h2>Rentabilit\u00e9 \u00e9conomique<\/h2>\n                    <p>20% d'augmentation potentielle du chiffre d'affaires gr\u00e2ce aux pratiques de responsabilit\u00e9 d'entreprise <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2016\/10\/the-comprehensive-business-case-for-sustainability\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(HBR)<\/a>.<\/p>\n                <\/div>\n            <\/li>\n            <li>\n                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maiila.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/connect.svg\" width=\"50\" height=\"50\">\n                <div>\n                    <h2>Qualit\u00e9 &amp; coh\u00e9sion<\/h2>\n                    <p>Aligner tout le monde sur un objectif commun am\u00e9liore l'efficacit\u00e9, r\u00e9duit les malentendus et am\u00e9liore les r\u00e9sultats.<\/p>\n                <\/div>\n            <\/li>\n        <\/ul>\n    <\/div>\n    <\/section>\n\n    <section id=\"manifesto\">\n        <div class=\"content-wrap\">\n            <h3>Principes de collaboration<\/h3>\n            <ul class=\"manifesto-list\">\n                <li>\n                    <div>\n                        <h2>Adaptabilit\u00e9 plut\u00f4t que contr\u00f4le<\/h2>\n                        <p>Garder le cap tout en restant ouvert\u00b7e au changement.<\/p>\n                    <\/div>\n                <\/li>\n                <li>\n                    <div>\n                        <h2>Progr\u00e8s plut\u00f4t que perfection<\/h2>\n                        <p>Tester, apprendre et ajuster en continu.<\/p>\n                    <\/div>\n                <\/li>\n                <li>\n                    <div>\n                        <h2>Travail d'\u00e9quipe plut\u00f4t que ego<\/h2>\n                        <p>Avancer ensemble, en valorisant les comp\u00e9tences de chacun\u00b7e.<\/p>\n                    <\/div>\n                <\/li>\n                <li>\n                    <div>\n                        <h2>\u00c9coute plut\u00f4t que domination<\/h2>\n                        <p>Pr\u00eater attention et accompagner avec discernement.<\/p>\n                    <\/div>\n                <\/li>\n                <li>\n                    <div>\n                        <h2>Transparence plut\u00f4t que non-dits<\/h2>\n                        <p>Mettre les sujets sur la table pour construire une vraie confiance.<\/p>\n                    <\/div>\n                <\/li>\n            <\/ul>\n        <\/div>\n        <div style=\"clear:both;\"><\/div>\n        <\/section>\n    \n    \n    <section id=\"about\">\n        <div class=\"content-wrap\">\n            <div class=\"profile\">\n                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maiila.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/maiila-2026.png\" alt=\"Picture of Ma\u00efla Wyssm\u00fcller\" width=\"auto\" height=\"600\">\n            <\/div>\n            <div class=\"half-section\">\n                <h3>Votre alli\u00e9e<\/h3>\n                <p>Je suis Ma\u00efla, sparring partner et problem-solver \u2013 active des deux c\u00f4t\u00e9s du R\u00f6stigraben et au-del\u00e0. J\u2019accompagne des \u00e9quipes et des organisations \u00e0 clarifier des situations complexes, \u00e0 concevoir des solutions responsables et adapt\u00e9es \u00e0 leur r\u00e9alit\u00e9, et \u00e0 avancer sereinement. Je travaille \u00e0 la crois\u00e9e de la r\u00e9flexion strat\u00e9gique, du design et de l\u2019organisation, avec une attention particuli\u00e8re port\u00e9e \u00e0 l\u2019humain, au sens et \u00e0 la durabilit\u00e9.<\/p>\n                <p>Mon r\u00f4le : apporter harmonie, cadre et \u00e9lan, l\u00e0 o\u00f9 les choses semblent chaotiques, confuses ou bloqu\u00e9es.<\/p>\n                <div class=\"CTA\">\n                    <a class=\"primary-small-button\" href=\"mailto:hello@maiila.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Me contacter \u2197\ufe0e<\/a>\n                    <a class=\"secondary-small-button\" href=\"https:\/\/maiila.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/MaiilaW-CV-2026_EN-FR-DE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Voir mon CV \u2197\ufe0e<\/a>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"clear:both;\"><\/div>\n    <\/section>\n\n    <section id=\"faq\">\n        <div class=\"content-wrap\">\n            <h3>Foire aux questions<\/h3>\n            <button class=\"accordion\"><h4>Avec quel type de clients travailles-tu ?<\/h4><\/button>\n            <div class=\"panel\">\n                <p>Les services propos\u00e9s s'adressent aux organisations de divers secteurs (technologie, sant\u00e9, finance, etc.) qui souhaitent int\u00e9grer des pratiques durables dans leurs activit\u00e9s et r\u00e9pondre \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s sociales d'entreprise (RSE). Il peut s'agir de start-ups, de PME, d'ONG, d'entreprises ou d'administrations publiques qui ne pratiquent pas de greenwashing.<\/p>\n            <\/div>\n            <button class=\"accordion\"><h4>Comment concilies-tu durabilit\u00e9 et objectifs commerciaux ?<\/h4><\/button>\n            <div class=\"panel\">\n                <p>En \u00e9valuant strat\u00e9giquement les exigences et en priorisant les initiatives avec des objectifs \u00e0 court et long terme. D\u00e9finir des OKRs (Objectives and Key Results) environnementaux, par exemple, pourrait faciliter cet alignement. En int\u00e9grant des pratiques \u00e9cologiques, les organisations peuvent non seulement r\u00e9duire les co\u00fbts mais aussi am\u00e9liorer leur r\u00e9putation de marque et leurs b\u00e9n\u00e9fices.<\/p>\n            <\/div>\n            <button class=\"accordion\"><h4>Comment garantis-tu que les produits digitaux sont \u00e0 la fois environnementalement et socialement responsables ?<\/h4><\/button>\n            <div class=\"panel\">\n                <p>En comprenant l'\u00e9cosyst\u00e8me, en d\u00e9finissant des concepts qui suivent des lignes directrices \u00e9thiques et durables et en facilitant leur mise en \u0153uvre.<\/p>\n            <\/div>\n            <button class=\"accordion\"><h4>Comment mesurer les r\u00e9sultats ?<\/h4><\/button>\n            <div class=\"panel\">\n                <p>En choisissant les bons indicateurs, en mesurant l'\u00e9tat actuel, en fixant des objectifs et en cherchant \u00e0 s'am\u00e9liorer en continu. L'objectif n'est pas la perfection imm\u00e9diate, mais de s'am\u00e9liorer pas \u00e0 pas, au fil du temps.<\/p>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"clear:both;\"><\/div>\n    <\/section>\n\n\n    <section id=\"contact\">\n        <div class=\"content-wrap flex\">\n            <div class=\"title-box\">\n                <h3>Curieux\u00b7se ? Int\u00e9r\u00eass\u00e9\u00b7e ?<\/h3>\n            <\/div>\n            <div class=\"half-section\">\n                <p>Tu as des questions, un projet dont tu aimerais discuter ou simplement envie d\u2019\u00e9changer ? Fixe un appel introductif gratuit de 15 minutes !<\/p>\n                <div class=\"CTA\">\n                    <a class=\"primary-small-button\" href=\"https:\/\/calendly.com\/hello-maiila\/intro-call\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oui, discutons-en \u2197\ufe0e<\/a>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"clear:both;\"><\/div>\n    <\/section>\n\n\n    <section id=\"posts\">\n        <div class=\"content-wrap\">\n            <h3>Mati\u00e8re \u00e0 r\u00e9flection<\/h3>\n            <p>Lorsque l'envie m'en prend, j'ai plaisir \u00e0 aborder des sujets qui me tiennent \u00e0 c\u0153ur. J'esp\u00e8re qu'ils t'inspireront aussi !<\/p>\n            <div class=\"carousel-container posts-flex\">\n                <div class=\"carousel\">\n                    <div class=\"carousel-track\">\n                    <div class=\"carousel-item\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maiila.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/teamsport.jpg\" alt=\"Slide 1\" width=\"300\" height=\"auto\">\n                        <h4>Harnessing the power of collaboration<\/h4>\n                        <a class=\"secondary-small-button\" href=\"https:\/\/blog.ginetta.net\/team-up-for-success-70732b747193\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lire l'article \u2197\ufe0e<\/a>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"carousel-item\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maiila.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/remote-work.jpg\" alt=\"Slide 2\" width=\"300\" height=\"auto\">\n                        <h4>Espaces de travail virtuels personnalis\u00e9s<\/h4>\n                        <a class=\"secondary-small-button\" href=\"https:\/\/medium.com\/@maiila\/un-espace-qui-lui-est-propre-bec55712b867\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lire l'article \u2197\ufe0e<\/a>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"carousel-item\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maiila.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/earth-day.jpg\" alt=\"Slide 3\" width=\"300\" height=\"auto\">\n                        <h4>Time to recalibrate with planet-centric design<\/h4>\n                        <a class=\"secondary-small-button\" href=\"https:\/\/maiila.medium.com\/looking-beyond-the-tip-of-ones-nose-565ef317870\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lire l'article \u2197\ufe0e<\/a>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"carousel-item\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maiila.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/wild-ride.jpg\" alt=\"Slide 4\" width=\"300\" height=\"auto\">\n                        <h4>Gestion des attentes &amp; cha\u00eene d\u2019empathie<\/h4>\n                        <a class=\"secondary-small-button\" href=\"https:\/\/medium.com\/@maiila\/gestion-des-attentes-chane-dempathie-44f86449ae0c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lire l'article \u2197\ufe0e<\/a>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"carousel-item\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/maiila.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/double-mind.jpg\" alt=\"Slide 5\" width=\"300\" height=\"auto\">\n                        <h4>Intelligence \u00e9motionnelle &amp; pleine conscience<\/h4>\n                        <a class=\"secondary-small-button\" href=\"https:\/\/medium.com\/@maiila\/intelligence-motionnelle-pleine-conscience-1890f65944c8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lire l'article \u2197\ufe0e<\/a>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <\/div>\n                <button class=\"prev\" onclick=\"changeSlide(-1)\"\">&#10094;<\/button>\n                <button class=\"next\" onclick=\"changeSlide(1)\">&#10095;<\/button>\n            <\/div>\n            <div class=\"dots\">\n                <span class=\"dot active\" onclick=\"currentSlide(1)\"><\/span>\n                <span class=\"dot\" onclick=\"currentSlide(2)\"><\/span>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"clear:both;\"><\/div>\n    <\/section>\n    \n    \n        <section id=\"testimonials\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n            <h3>Personnes avec qui j'ai travaill\u00e9<\/h3>\n            <div class=\"testimonial-slider\">\n                <div class=\"testimonial\">\n                    <q>Tr\u00e8s organis\u00e9e et tr\u00e8s rapide, elle est \u00e9galement tr\u00e8s \u00e0 l'\u00e9coute des besoins des autres et poss\u00e8de un sens de l'humour qui lui permet de relever les d\u00e9fis. Il ne s'agit pas d'une seule de ces qualit\u00e9s, mais du combo.<\/q>\n                    <h5>Andreas Erbe<\/h5>\n                    <p>Fondateur de Launchlabs Suisse<\/p>\n                <\/div>\n                <div class=\"testimonial active\">\n                  <q>Sa bonne attitude, son sens de l'humour, sa facilit\u00e9 \u00e0 simplifier des faits et des situations compliqu\u00e9s, ses connaissances larges et profondes et son humanit\u00e9 font d'elle un \u00e9l\u00e9ment indispensable de l'\u00e9quipe, dont on ne peut plus se passer. Ne pas l'engager, c'est perdre une personnalit\u00e9 joyeuse, ouverte, authentique, sur laquelle on peut toujours compter. On fait confiance \u00e0 Ma\u00efla et on n'est jamais d\u00e9\u00e7u. No bullshit.<\/q>\n                  <h5>Daniel Bossard<\/h5>\n                  <p>Responsable UX - Galenica<\/p>\n                <\/div>\n<div class=\"testimonial\">\n                    <q>J'aime son \u00e9nergie, sa lumi\u00e8re et son optimisme, quelle que soit la complexit\u00e9 du projet. Avec elle, rien n'est difficile. Vous et votre \u00e9quipe travaillez de mani\u00e8re efficace, efficiente et avec un immense plaisir, en savourant chaque instant ensemble. C'est une star, humble, chaleureuse, quelqu'un qui vous fait vous sentir bien rien qu'en la c\u00f4toyant. Ne pas \u00ab embaucher \u00bb Ma\u00efla, c'est passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de quelque chose de vraiment sp\u00e9cial. J'esp\u00e8re que nos chemins se croiseront \u00e0 nouveau un jour. \ud83c\udf40\ud83d\udcaa\ud83c\udffb\ud83d\ude4c\ud83e\udeb4\u2600\ufe0f<\/q>\n                    <h5>Agnieszka Dabrowska-Leszczynska<\/h5>\n                    <p>UX Researcher, Product Ops \u2013 Galenica<\/p>\n                <\/div>\n<div class=\"testimonial\">\n                    <q>Gr\u00e2ce \u00e0 sa cordialit\u00e9 et \u00e0 son professionnalisme, Ma\u00efla parvient \u00e0 cr\u00e9er rapidement une collaboration inter-\u00e9quipes. M\u00eame dans des conditions difficiles, elle a toujours r\u00e9ussi \u00e0 obtenir le meilleur r\u00e9sultat possible. Dans l'esprit people work for people, nous avons \u00e9galement pu c\u00e9l\u00e9brer avec elle et son \u00e9quipe les petites victoires.<\/q>\n                    <h5>Patrick Gerber<\/h5>\n                    <p>Sp\u00e9cialiste Customer Journey - Atupri assurance sant\u00e9<\/p>\n                <\/div>\n               <div class=\"testimonial\">\n                    <q>Ma\u00efla a l'esprit vif. Amusante. Efficace. Pas de non-sens. Elle sait r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. J'adore cela pour une chef de projet. Les r\u00e9unions \u00e9taient toujours courtes et pr\u00e9cises. Si j'avais un probl\u00e8me ou si je voulais faire un brainstorming, je pouvais m'adresser \u00e0 elle et obtenir un retour d'information constructif. Si j'avais besoin de temps pour travailler, elle me le laissait. Pas de microgestion. Ma\u00efla essayait toujours de cr\u00e9er l'espace dont les gens avaient besoin pour \u00eatre productifs et heureux au travail. C'est tr\u00e8s appr\u00e9ciable.<\/q>\n                    <h5>Kim Corti<\/h5>\n                    <p>Senior UX\/UI Designer<\/p>\n                <\/div>\n                <div class=\"testimonial\">\n                    <q>Une pointe d'humour, un peu de malice et toujours l'objectif en t\u00eate. C'est ainsi que j'ai appris \u00e0 conna\u00eetre et \u00e0 appr\u00e9cier Ma\u00efla. Ma\u00efla est un compl\u00e9ment id\u00e9al pour une \u00e9quipe ou un projet - je ne peux que la recommander ! \ud83d\ude42<\/q>\n                    <h5>Carlo Schenker<\/h5>\n                    <p>Chef du marketing et de l'exp\u00e9rience num\u00e9riques - CKW<\/p>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"testimonial\">\n                    <q>Ma\u00efla travaillait avec nous en tant que sp\u00e9cialiste externe et facilitatrice des sprints de conception et des ateliers. Elle est tr\u00e8s dou\u00e9e pour structurer l'\u00e9quipe et organiser des ateliers pour plus de 10 personnes. Le travail qu'elle faisait \u00e9tait excellent et je savais que nous pouvions toujours compter sur elle, m\u00eame si des changements se produisaient au dernier moment. Ce fut un plaisir de travailler avec elle et j'esp\u00e8re que nous pourrons le refaire un jour !<\/q>\n                    <h5>Aleksandra Pluzhnik<\/h5>\n                    <p>UX Architect &#038; Lead Design Specialist<\/p>\n                <\/div>\n             \n                <button class=\"arrow left\" id=\"prevBtn\">&#10094;<\/button>\n                <button class=\"arrow right\" id=\"nextBtn\">&#10095;<\/button>\n    \n                <div class=\"bullets\">\n                    <span class=\"bullet active\" data-index=\"0\"><\/span>\n                    <span class=\"bullet\" data-index=\"1\"><\/span>\n                    <span class=\"bullet\" data-index=\"2\"><\/span>\n                    <span class=\"bullet\" data-index=\"3\"><\/span>\n                    <span class=\"bullet\" data-index=\"4\"><\/span>\n                    <span class=\"bullet\" data-index=\"5\"><\/span>\n                    <span class=\"bullet\" data-index=\"6\"><\/span>\n                <\/div>\n    \n            <\/div>\n            <div style=\"clear:both;\"><\/div>\n        <\/section>\n    \n        <section id=\"brands\">\n            <div class=\"content-wrap\">\n                <h3>R\u00e9f\u00e9rences<\/h3>\n                <p>Atupri, Baloise, BIS, CKW, Galenica, Hochschule Luzern, Kanton Zug, Roche, Switzerland Innovation Park, TPG, Weleda, Werft22<\/p>\n            <\/div>\n            <div style=\"clear:both;\"><\/div>\n        <\/section>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Let\u2019s Team Up 01 \u2013 Facilitation 02 \u2013 Definition 03 \u2013 Orchestration Innovation Consulting Do you require guidance to explore solutions that meet your current needs and aspire towards a flourishing future? 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